为深入推进党风廉政建设，按照局党组工作部署，监管四处党支部认真组织学习违纪违法案例通报，深入开展警示教育活动，以案为鉴、以案促改，坚决强化廉洁自律，持之以恒正风肃纪，不断增强政治免疫力和防腐拒变能力，扎实推进党风廉政建设走深走实。 

　　一、围绕“学、谈、诺”，拧紧思想“总开关” 

　　一是加强警示教育学习，深入学习《中国共产党纪律处分条例》、二十届中央纪委三次全会精神、中央和国家机关警示教育会精神等内容，以案例通报为重点开展大讨论，全体党员逐一讲体会、明态度，做到知敬畏、存戒惧、守底线。二是开展廉政谈话，通过党支部书记与党员干部一对一谈心谈话和集体廉政谈话，提醒党员干部对苗头性、倾向性问题，做到早预防、排风险、防未然。三是签订《党员干部廉政承诺书》，每位党员郑重承诺，认真执行党员干部廉洁自律各项规定，坚决贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题，切实增强党员干部廉洁自律意识。 

　　二、立足“查、剖、改”，做好廉政“大体检” 

　　一是个人对照查摆问题，全体党员对照案例通报情况，把自己摆进去，坚持实事求是，重点查摆思想观念、党性修养、组织纪律、工作作风、廉洁自律等方面问题，通过身边人、身边事的案例教训警示，克服局外人、旁观者心态，深入检视自身，把问题找准找实。二是深刻剖析问题原因，通过自我剖析和相互提醒相结合，从思想、作风、履职、廉政等多方面、多角度进行深入剖析，找准问题的“主观”和“客观”因素，直击问题根源，把原因查深查透。三是聚焦问题落实整改，在直面问题、找准症结的基础上，逐项制定整改措施，明确整改时限，进一步细化责任和任务，对具体问题精准施策、靶向纠治，构建责任落实闭环，确保条条整改、件件落实。 

　　三、强化“严、优、慎”，筑牢制度“防火墙” 

　　一是严格加强内控管理，坚持把内控管理作为工作重点，将党风廉政建设与监管业务一体谋划、一体部署、一体推进，同时，不断强化内控理念，确保内控制度真正执行到位，切实防范风险。二是不断优化制度建设，根据各项廉政制度的执行情况，结合业务工作实际要求，进一步优化、细化相关条款内容，及时堵塞漏洞、排除风险隐患，避免出现模糊地带、监管盲区。三是提高审慎履职能力，要求全体党员更加坚定正风肃纪的决心，决不能有“松一松”“歇一歇”的想法，时刻保持清醒冷静，充分认识反腐败工作的长期性、复杂性，准确把握腐败问题不断花样翻新的特征，在工作中做到慎独、慎微、慎言、慎行，洁身自好，守住底线。 

　　四、突出“学、争、扬”，营造清廉“好风气” 

　　一是开展“我心中的最美公务员”学习活动，结合“走近最美公务员”专栏报道，学习榜样先进事迹，领悟榜样精神，汲取榜样力量，充分发挥先进典型引领作用，锤炼忠诚干净担当的政治品格。二是结合党建工作争先创优活动，聚焦政治意识、纪律意识、规矩意识、底线意识等方面，以建设立场坚定、作风务实、廉洁勤政的党员队伍为重点，引导党员干部积极担当作为、争创先进，推动各项工作再上台阶。三是大力弘扬党的光荣传统和优良作风，传承红色基因，营造风清气正的政治生态，提醒党员干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，对组织负责、对家庭负责、对自己负责，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。