全国组织部长会议召开以来，湖北监管局深入贯彻全国组织工作重点任务和要求，认真学习部党组在会议上的交流发言，以创建“四型”模范机关为抓手，研究落实举措，为推动财政监管事业高质量发展、奋力推进中国式现代化湖北实践提供坚强的组织保证。 

　　一、以政治领航锻造忠诚型机关，走好践行“两个维护”第一方阵 

　　一是持续推进政治机关建设。强化政治机关意识教育，牢牢把握财政工作政治属性和财政部门政治定位，做到“总书记有指示，党中央有决策，部党组有部署，监管局有落实”，当好“三个表率”、建设模范机关。二是强化创新理论武装。深化党的二十大精神学习，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，深入学习习近平总书记关于财政工作的重要论述和指示批示精神，把党史学习教育同做好中心工作结合起来，开展“强素质·作表率”读书活动，引导党员干部树立正确党史观。三是突出抓好理论学习。健全完善“第一议题”制度，修订党组理论学习中心组学习规则，在提高学习质量、发挥领学促学作用上下功夫。深入实施青年理论学习提升工程，办好“干部大讲堂”学习分享活动，开展“如何当好处长”“畅想我的2035年”研讨交流，推动党的创新理论深入机关、深入群众、深入人心。 

　　二、以党建领跑锻造创新型机关，全面增强党组织政治功能和组织功能 

　　一是大力提升党建工作质量。严格落实党组织书记、纪检组长全面从严治党季度报告制度和党建工作问题清单机制。加强标准化规范化建设，指导督促党支部严格落实党的组织生活各项制度，提高“三会一课”质量，规范落实有主题、有主讲、有讨论、有收获的“四有”主题党日要求。二是持续开展“品牌”创建。实施机关党建品牌培育计划，构建机关党建品牌矩阵，大力开展“单位创先进、机关创品牌、支部创红旗”活动，推动机关基层党组织全面进步全面过硬。深化与部机关司局党建联学联建，注重发挥党建协作区优势，打造“1+3+N”共建组织体系，推动机关党建双重领导体制规范运行。三是深化党建引领基层治理。弘扬“四下基层”优良传统，深入开展“我为基层办实事”活动，扎实推进党员干部常态化下沉社区工作，完善运行机制，做出实效、形成长效。发挥财政监管职能优势和党员个人专长，着力解决社区群众急难愁盼问题，协助抓好基层治理、乡村振兴等重点工作，让干部受教育、群众得实惠。 

　　三、以实干领路锻造服务型机关，厚植人才发展优势汇聚发展动能

　　一是坚持抓班子带队伍。持续深化“抓两头带中间”机制，将各级“一把手”第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、处室职责贯通起来，凝聚合力，切实担负起加强干部教育管理监督的政治责任。大力加强支部领导班子建设，提升统筹协调和组织管理能力，压实责任，层层传达压力。二是打造干部培养新格局。用好“导师制”、“派出去”和“引进来”双向发力、多岗位历练等培养教育方式，整合培训资源，开展形式多样的学习教育活动，提高干部履职能力。健全年轻干部下基层、接地气工作机制，推动年轻干部下基层接地气经常化、制度化、规范化。深化“根在基层”“财青8+”调研机制，继续开展春节假期调研和“读看写思”活动，提升干部能力素质本领。三是提升干部素质能力。构建“1+N”监管成果转化机制，组织岗位大练兵，开展争做审核能手、检查能手、研究能手等服务群众标兵创建活动？，推动各项工作动真碰硬、落地见效，提升干部作风效能。结合财政监管职能特点，积极开展我为营商环境献计献策，组织以高质量机关党建服务保障推进中国式现代化湖北实践研究，助力抓好财税政策落实的“最后一公里”。 

　　四、以作风领先锻造廉洁型机关，着力建设忠诚干净担当的财政监管铁军  

　　一方面，深化廉洁机关建设。深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，常态化学习党章党规党纪，认真组织开展党纪学习教育，将纪律教育抓在经常、融入日常。坚持“警示教育周”和“党风廉政建设宣传教育月”活动机制，常态化开展警示教育，持续开展廉政谈话，抓好警示教育跟踪问效，大力推进新时代廉洁文化建设。深化落实中央八项规定精神，认真分析通报典型案例，扎实开展廉政风险排查，组织承诺践诺活动。另一方面，强化监督执纪。精准运用“四种形态”，特别是在用好第一种形态上下更大功夫，做细做实对党员干部经常性监督。综合运用谈心谈话、走访调研、约谈提醒、督查检查等方式，注重发挥党支部管到人头的优势，经常敲木鱼、念紧箍咒。完善现场监督检查事中报告制度，构建事前提醒警示、事中汇报约束、事后廉政报告等全流程监督闭环，加强权力运行监督制约。